Профессия ИТ тренера появилась в России недавно. Активно развиваться и влиять на конкурентные преимущества компаний начала последние 10 лет. Учитывая развитие технологий и их успешное внедрение в бизнес данная специальность стала более востребованной и необходимой на рынке. Во многих компаниях сотрудники нуждаются в квалифицированном обучение, чтобы правильно использовать технологические ресурсы.

Понятие о профессии ИТ тренера

Специалисты информационных систем и технологий постоянно стремятся к повышению квалификационного уровня. Интенсивный темп развития этой сферы требует совсем иного интегрированного подхода к обучению. Обычное чтение лекций уже не удовлетворяет потребности работников, да и теоретическая часть не может полностью обосновать новинки рынка, которые стремительно усовершенствуются.

И в этой ситуации приходят на помощь IТ-тренер — это высококвалифицированный преподаватель в сфере информационных технологий, который использует в своей работе новые методики и знания для обучения программистов и работников информационного подразделения. Тренера активно внедряют полученный опыт и теоретические аспекты, которые необходимы для поддержки и эффективного развития бизнеса.

Профессиональны качества

На сегодня качества it тренера должны соответствовать современным требованиям:

профессионализм — преподаватель должен в программном курсе охватить основные аспекты и важные знания, за которыми пришли слушатели;

амбициозность — человек должен заряжать студентов своим стремлением узнать что-то новое, открыть стремление к новому и повышению имеющегося уровня;

харизма — тренер должен быть интересен слушателю, так как за короткий период нужно охватить массивный объем информации.

Представители старых форм обучения тяжело приспосабливаются к таким изменениям. Поэтому такие вакансии занимают молодые и продвинутые специалисты, которые несмотря на свой возраст обладают высоким профессионализмом в ИТ.

Функциональные обязанности

ИТ тренера должны быть готовыми выполнять свои прямые обязанности и работать над общими вопросами усовершенствования методики преподавания. В своей работе они выполняют основные функции it тренера, такие как:

подача материала — в практичной деятельности роль заключается в теоретическом рассказе информационного материала. Задача преподавателя — интересно подать его, чтобы слушатель воспринял и понял, как применять ее на практике;

разносторонняя ориентация — студентов необходимо направлять не только в изучение узкоспециализированного курса, но и дать представление о смежных вопросах, которые дополняют излагаемую информацию;

прямой контакт — важно найти контакт со слушателем, чтобы сконцентрировать их внимание на обучении. От этого будет зависеть результат курса.

Для тренера крайне важно владеть актуальными новинками в сфере информационных технологий. Может ранее она была не актуальной, но в процессе обучения участники должны получать максимально полный объем знаний. Преподаватель является артистом, который работает с аудиторией, чтобы донести ей то, за чем они пришли.

Современные тенденции на рынке труда: оплата и перспективы

Востребованность профессии обусловила потребность в кадрах и предоставила им возможность получать достойную оплату труда. Средний размер заработной платы в России составляет 30000-35000 рублей во всех регионах страны. Конечно, что в крупных городах, где много важных экономических объектов, зарплата it тренера будет на 5000-7000 рублей выше. За последний год динамики изменения оплаты не наблюдается, она стабильна по регионах.

Если рассматривать распределение потребности и востребованности профессии по регионах, то рейтинг распределился следующим образом:

  • Ленинградская
  • Московская
  • Свердловская
  • Новосибирская
  • Ростовская.

Лидирующие позиции в списке городов по заработной плате распределись следующим образом:

— Карачаево-Черкесская Республика – 45000 рублей;

— Алтайский край – 40000 рублей;

— Новгородская область – 37000 рублей.

Все зависит от состояния бизнеса конкретной области. Развитие информационных технологий, как инструмента повышения эффективности ведения предпринимательской деятельности, началось десятилетие назад. Перспективы работы it тренером в ближайшие годы прогнозируются в активном становлении информационных технологий и все большему обращению программистов в учебные центры. ИТ-отдел является связывающим звеном между всеми подразделениями организаций и обеспечивает их бесперебойное функционирование.

Как стать тренером: образование, курсы, навыки

Естественно, что в таких условиях специалисты должны иметь соответствующие знания и применять в работе новые разработки. Эти факторы формируют спрос на ИТ-тренеров. Все больше открывается обучающих центров, курсов, в которых главным действующим лицом выступает преподаватель. Специалисты такого уровня должны усовершенствовать свои методы и формы обучения, чтобы максимально эффективно обучить студентов.

Как стать it тренером? – это не так и просто. Для этого необходимо иметь профессиональные, личные качества, опыт и знания. Освоение новых технологий — основная составляющая преподавательской деятельности. Можно быть прекрасным оратором, владеть умениями изложить информации, но при этом не владеть достаточными знаниями.

Тренер также должен повышать свой уровень и постоянно обучаться новым информационным разработкам и данным в сфере технологий. Для того, чтобы стать тренером недостаточно пройти курсы, нужно иметь специализацию, оконченное образование. Также преподаватели получают ежегодное подтверждение квалификации.

Необходимое образование, для того чтобы стать it тренером, должно соответствовать инженерной сертификации Microsoft Certifield Business Management Solutions Specialist и Microsoft Certifield Business Management Solutions Professional, которые являются наивысшей сертификацией Microsoft. Также рекомендуется прослушать курс, признанный Microsoft, Train-The-Trainer, который читается во многих учебных центрах России.

Повышение квалификации it тренера практикуется в участии в различных хакатонах и митапах. Это новые формы проведения обучающих семинаров и курсов, которые проходят в форме организованного собрания программистов и специалистов в сфере информационных технологий по поводу решения единой проблемы. На таких мероприятиях участники не только делятся опытом, но и узнают что-то новое. В Москве и Ленинградской области часто проводятся различные форумы, на которые съезжаются преподаватели со всей страны. Это наиболее практикующая форма проведения обучения для специалистов такого рода. Для тренеров важно не просто получить теоретические знания, а в форме диалога и обмена информацией узнать новости на рынке технологий.

Стоит ли выбирать профессию тренера?

Плюсы и минусы работы it тренером зависят от специфики деятельности и их очень много. К основным преимуществам можно отнести высокий квалификационный уровень и востребованность профессии, высокая оплата труда, возможность проявить свои знания и опыт, применение технологий для повышения эффективности ведения бизнеса. Из недостатков можно выделить высокие требования к специальности, постоянное обучение, трудоустройство в престижный центр.

На сегодня в России это востребованная, престижная и хорошо оплачиваемая профессия. Но, для этого нужно много работать, учится и стремится к повышению своих навыком. Главное качество тренера – заинтересовать слушателя, ведь его освоение материала и полное погружение в обучающий курс являются главными результатами хорошей преподавательской работы.